- Analyser le climat social
- Définir une stratégie sociale pour optimiser les relations humaines
- Accompagner le changement dans l'entreprise
- Créer une dynamique, une adhésion autour d'un projet d'entreprise
- Accompagner vos collaborateurs dans l'animation de leur équipe
- Mettre en place le système d'évaluation interne 		 
 
 


- Former vos équipes aux techniques de recrutement
- Mettre en place le système, les procédures et outils de gestion des ressources humaines / de recrutement
- Analyser vos besoins de formation
- Vous aider dans l'élaboration du plan de formation
- Créer vos fiches pédagogiques

  
 
 


- Analyser, définir l'organigramme de la structure
- Analyser les fonctions dans les différents services de l'entreprise et élaborer les fiches de fonction
- Analyser les relations hiérarchiques et fonctionnelles et analyser les postes de travail
- Vous accompagner dans l'analyse et la refonte d'un nouveau schéma organisationnel

  
 
 
  LVL vous propose également un ACCOMPAGNEMENT JURIDIQUE de qualité pour vos démarches RH.  
 

 

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